Как отразить в 6 ндфл донорские дни присоединенные к отпуску

По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят. Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. А вот издавать соответствующий приказ не нужноПисьмо Минтруда от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727. В табеле учета рабочего времени дополнительный день отдыха обозначается кодом «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)). Как оплачивать «донорский» выходной За дополнительный день отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок, который рассчитывается так же, как при оплате дней командировкистатьи 186, 139 ТК РФ; п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922; Письмо Минтруда от 24.02.2016 № 14-2/ООГ-1496. Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови (если работник в этот день не работал). Средний заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой.

Выплаты за донорские дни в форме 6-ндфл

Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Таким образом, в данном случае расчетным периодом для начисления среднего заработка является период с 01.09.2015 по 31.08.2016. В указанном периоде 248 рабочих дней. Из расчетного периода исключаются, в частности, время основного отпуска работника (в данном случае 28 календарных дней, 20 из которых — рабочие) и начисленные за это время суммы (отпускные) (пп.
«а» п. 5 Положения). При определении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени), используется средний дневной заработок (абз. 1, 3 п. 9 Положения).

В 6 ндфл донорские дни срок перечисления

  • стр. 060: 8;
  • стр. 070: 95 827.

В разделе 2:

  • стр. 100: 31.12.2017;
  • стр. 110: 12.01.2018;
  • стр. 120: 15.01.2018;
  • стр. 130: 240 000;
  • стр. 140: 30 680;
  • стр. 100: 31.01.2018;
  • стр. 110: 15.02.2018;
  • стр. 120: 16.02.2018;
  • стр. 130: 240 000;
  • стр. 140: 30 680;
  • стр. 100: 20.02.2018;
  • стр. 110: 20.02.2018;
  • стр. 120: 28.02.2018;
  • стр. 130: 27 314;
  • стр. 140: 3 551;
  • стр. 100: 28.02.2018;
  • стр. 110: 15.03.2018;
  • стр. 120: 16.03.2018;
  • стр. 130: 216 342;
  • стр.

Как показать отпускные в 6-ндфл – практические примеры

Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ). Это обусловлено тем, что данная выплата, гарантированная ТК РФ, начисляется в рамках трудовых отношений и не поименована в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведенных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ. Такой подход соответствует официальной позиции, которая рассмотрена в Практическом пособии по страховым взносам на обязательное социальное страхование, Практическом пособии по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Правоприменительную практику по вопросу обложения страховыми взносами суммы среднего заработка, начисленной работнику-донору за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, см.

«донорский» выходной день: что нужно знать

Страховые взносы На сумму среднего заработка, выплачиваемого работнику за дни сдачи крови и дни отдыха, предоставленные в связи с этим, начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ), п. 1 ст.

Учет оплаты донорских дней работнику

Сумма среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и день отдыха, перечислена на его банковский счет. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления. Трудовые отношения В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы (ч.
1 ст. 186 Трудового кодекса РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха (ч. 4 ст. 186 ТК РФ) <*. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Подробную информацию о гарантиях и компенсациях работникам-донорам в связи со сдачей ими крови см.


в Путеводителе по кадровым вопросам.

Правила и порядок оплаты донорских дней

Важноimportant
В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ). Вывод: в последний день месяца перечисляется НДФЛ только с отпускных. Какие выплаты попадают в 6-ндфл? Чтобы вам было проще справиться с этой задачей, а также для удобства составления отчета 6-НДФЛ мы объединили сроки перечисления НДФЛ в таблице.

Вид выплаты Срок уплаты НДФЛ Зарплата Рабочий день, наступающий за датой выплаты Премия Зарплата при увольнении (в т. ч. компенсации) Рабочий день, наступающий за последним отработанным работником днем Отпускные Последняя дата месяца совершения выплаты Больничные Дивиденды День за датой выдачи для ООО и последняя дата месяца для АО Не забывайте и о нормах ст.
Как рассчитать и отразить в учете оплату донорских дней работнику (среднего заработка, сохраняемого за работником за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха)? Работник, являющийся донором, в сентябре 2016 г. (в рабочий день) прошел медицинское обследование и сдал кровь. На следующий рабочий день работнику предоставлен день отдыха. Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. С 01.08.2016 по 28.08.2016 работник находился в оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней, сумма заработной платы, начисленная работнику за отработанные в августе дни, составляет 6521,74 руб.


Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.

Как отразить в 6 ндфл донорские дни присоединенные к отпуску

Трудовые гарантии для сотрудниц с детьми, № 13 Недетские вопросы о юных работниках, № 13 Приостановка работы на время ЧМ: что с зарплатой, № 13

  • Если к вам пришли студенты для прохождения практики, № 12 Ненормированный рабочий день: о чем надо знать, № 12
  • Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР, № 11 Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета, № 11 Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей, № 11 С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать, № 11 Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение, № 11
  • Перевод декретницы на другую должность: как оформить, № 10 Когда выплачиваемая работникам компенсация питания и проезда облагается взносами, № 10 Путевка на отдых за счет фирмы: что с налогами, № 10 Трудовая дискриминация: мнение судов, № 10
  • 2017 г.

Приведенная в таблице проводок сумма страховых взносов рассчитана с применением общеустановленных тарифов (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при определении общей суммы страховых взносов рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Подробнее о страховых тарифах по этим взносам см. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Бухгалтерские записи по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды в данной консультации не приводятся. <*** В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ рассчитана без учета возможных налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 — 221 НК РФ.

Вниманиеattention
А вот если по результатам медобследования у работника не взяли кровь, то на дополнительный выходной он рассчитывать не может. При этом «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов)Письмо Минтруда от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727. То есть если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 10 часов, то оставшиеся 2 часа ему придется отработать потом.

По желанию работника свой «донорский» выходной он может: •или использовать на следующий же день после сдачи крови, причем даже не согласовывая это с работодателемст. 186 ТК РФ. В таком случае неявка на работу прогулом не являетсяподп. «д» п. 39 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2; •или присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску; •или использовать в любое другое время в течение года после дня сдачи крови.
Первичный документ Начислен работнику средний заработок, сохраняемый за донорские дни 20 (26, 44 и др.) 70 4881,76 Расчетная ведомость Начислены страховые взносы на сумму среднего заработка (4881,76 x 30,2%) <** 20 (26, 44 и др.) 69-1-1, 69-1-2, 69-2, 69-3 1474,29 Бухгалтерская справка-расчет Удержан НДФЛ (4881,76 x 13%) <*** 70 68 635 Регистр налогового учета (Налоговая карточка) Выплачен работнику средний заработок (за вычетом удержанного НДФЛ) (4881,76 — 635) 70 51 4246,76 Выписка банка по расчетному счету <* Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *